«Профкарьера»

Профконсультирование для студентов и специалистов по планированию карьеры

Диагностический компьютерный тестовый комплекс «Профкарьера» предназначен для проведения профориентационной работы с молодежью, содействия в трудоустройстве выпускников вузов, личностного и профессионального роста молодых специалистов, эффективного взаимодействия между студентами и компаниями-работаделями.

Тест позволяет выявить компетенции, оценить способности, личностные качества, мотивацию студентов и выпускников вузов и сориентировать их на те должностные позиции и отрасли, где они будут наиболее востребованы и успешны.

Структура тестового комплекса

Первый блок: диагностика жизненных установок и ценностей человека. Позволяет определить уровень жизненной зрелости, активности и ответственности.

Второй блок: диагностика карьерных интересов. Позволяет определить основную направленность человека в бизнес–сфере, обозначить оптимальные для человека бизнес–роли: управленца или специалиста, аналитика или коммуникатора, исполнителя или предпринимателя, администратора или инноватора.

Третий блок: диагностика интеллектуальных способностей. Определяет структуру интеллекта человека, сильные/слабые стороны, общий уровень интеллектуальные работоспособности.

Четвертый блок: диагностика трудовой мотивации. Определение основных мотивирующих факторов, побуждающих человека к работе. Выявление значимых условий труда, направленности на достижения, процесс/результат.

Пятый блок: диагностика личностных качеств. Определение склонностей к лидерству, активности и общительности, аналитичности или эмоциональности, организованности, практичности или творческого склада характера.

Результаты тестирования включают:

  • графический профиль с результатами по каждому измеряемому тестом качеству: профессиональные интересы, способности, мотивация, личностные качества, жизненные установки;
  • круговую диаграмму, показывающая наиболее подходящие для тестируемого типы должностных функций;
  • круговую диаграмму, показывающая наиболее подходящие типы карьеры;
  • списки наиболее подходящих профессий;
  • текстовые интерпретации результатов.

Время прохождения – 1,5-2 часа.

Прохождение тестирования имеет преимущества для студентов и выпускников вузов:

  • самопознание, самоопределение, развитие способностей и навыков;
  • выбор успешного профессионального пути и наиболее подходящей компании;
  • планирование и построение своей карьеры;
  • решение вопросов смены профиля обучения и деятельности, получение дополнительного образования и повышения квалификации.

Преимущества использования методики «Профкарьера»:

  • проведение профессионального тестирования с целью оценки и развития как кандидатов на различные позиции, так и внутренних специалистов;
  • возможность построения комплексных отчетов по результатам тестирования;
  • возможность работать с результатами тестирования, анализируя данные как по шкалам теста и факторным профилям, так и по сходным профилям и компетенциям;
  • возможность работать с базой данных, строить рейтинги испытуемых и выделять наиболее приемлемых кандидатов на те или иные позиции;
  • комплекс содержит нормы для разных возрастных групп;
  • минимум раз в полгода тест проходит проверку на «качество» - анализ психометрических показателей методики в целом;
  • регулярное обновление норм с учетом всероссийской выборки;
  • ведется активная работа по обновлению и коррекции банка вопросов;
  • происходит обновление списка профессий;

комплекс получил рекомендацию Департамента молодежной политики, воспитания и социальной защиты детей Министерства образования и науки РФ (письмо № 06-1506 от 12.09.2007).